NSA przekreślił nadzieje na optymalizację podatkową menedżerów z zastosowaniem podatku liniowego do dochodów tzw. spółek menedżerskich. Nie wszyscy pamiętają jednakże o tym, iż zaliczenie przychodów otrzymywanych na podstawie umów o zarządzanie przedsiębiorstwem, kontraktów menedżerskich lub umów o podobnym charakterze, w tym przychodów z tego rodzaju umów zawieranych w ramach prowadzonej przez podatnika pozarolniczej działalności gospodarczej zawsze jako przychodów z działalności wykonywanej osobiście (art. 13 pkt 9 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, dalej u.p.d.o.f.) nie wpływa automatycznie na sposób ich oskładkowania. Co prawda na gruncie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (dalej u.s.u.s.) tytułem do objęcia ubezpieczeniem jest prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej (termin „pozarolnicza” wskazywałby na zbieżność definicji ze źródłem przychodów z art. 10 ust. 1 pkt 3 u.p.d.o.f.), jednakże jest ona zdefiniowana poprzez odesłanie do definicji pozarolniczej działalności gospodarczą z przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych. Oznaczałoby to, że przy ustalaniu tytułu do objęcia ubezpieczeniem społecznym nie sięgamy do definicji pozarolniczej działalności gospodarczej z ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a już tym bardziej nie sugerujemy się kwalifikacją poszczególnych typów przychodów do źródła. Możemy zatem przyjąć, że działalność gospodarcza menedżera, spełniająca wymogi uznania ją za taką ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, będzie tytułem do objęcia ubezpieczeniem społecznym (oraz zdrowotnym, gdyż ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych odsyła wprost do uregulowań u.s.u.s.) na zasadach właściwych dla osób prowadzących działalność gospodarczą, a nie na zasadach obowiązujących osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia. Oznacza to, że co prawda działalność gospodarcza nie umożliwi menedżerowi rozliczenia podatkiem liniowym, jednakże umożliwić mu może oszczędności na ZUSie i składkach zdrowotnych. Czy przyjęcie takie założenia jest jednakże bezpieczne? Otóż do ZUSu i NFZu (w zakresie składek zdrowotnych) możemy złożyć wniosek o wydanie interpretacji, pod warunkiem wszakże, iż przedsiębiorcą już jesteśmy. Inna sprawa, czy uzyskamy pożądanej treści odpowiedź. Ośrodek interpretacyjny ZUS w Lublinie niedawno stanął na stanowisku, że kontrakt menedżerski jest odrębnym od działalności gospodarczej tytułem do ubezpieczenia, gdyż…..stosuje się do niego przepisy o zleceniu. Argumentacji takiej trudno przyznać rację. Powodowałaby ona, że prawie każdy przedsiębiorca-usługodawca musiałby teoretycznie wyłączyć do osobnego tytułu ubezpieczenia swoje przychody, bo przecież do ogromu umów odpowiednio stosuje się przepisy o zleceniu. Teoretycznie, gdyż ZUS stwierdził również, iż w wypadku zbiegu dwóch tytułów ubezpieczony ma prawo do wyboru jednego. Stanowisko częściowo satysfakcjonujące dla tych, którzy prowadzą również działalność gospodarcza w zakresie innym niż usługi menedżerskie, oni bowiem wybiorą opcję tańszą. Trzeba jednak pamiętać, że tylko w zakresie ubezpieczenia społecznego. Składki na ubezpieczenie zdrowotne niestety się kumulują i w dodatku podlegają odliczeniu od podatku tylko w części. W razie otrzymania negatywnej interpretacji warto zatem rozważyć jej skarżenie. Oszczędności mogą być naprawdę zauważalne.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz